在公司工作11年了。突然接到被裁的通知，应该怎么赔偿合理

您被裁应获经济补偿，违法裁员需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，违法则双倍。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被裁时可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据裁员是否合法：若合法，按工作年限索赔；若违法，则要求双倍赔偿，并考虑法律途径维权。
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被裁应索赔。操作如下：1. 确认裁员是否合法；2. 合法则按工作年限计算赔偿，与单位协商；3. 违法则要求双倍赔偿，并可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。