公司管理随意罚款，如何证明被迫辞职

您可通过搜集书证、物证、证人证言等证据，证明公司管理随意罚款导致您被迫辞职。根据《劳动合同法》等相关法律法规，公司若违法罚款，员工有权以此为由提出辞职并要求赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续维权。
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针对公司随意罚款问题，处理方式如下：1.若公司有工会，可先向工会反映情况，请求介入调解；2.注意保留罚款通知、工资条等书证，以及聊天记录等物证；3.寻找同事或相关人员作证，获取证人证言；4.若公司已违法，可录制视听资料作为证据。情况严重时，还可咨询律师准备起诉材料。
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常见的处理方式有：首先尝试与公司协商，要求纠正并赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁；最后还可考虑向法院提起诉讼。选择时应根据事实情况、证据充分程度及自身诉求来决定。