甲方项目完成,外包公司让我回原公司只发基本
宁波市镇海区取保候审律师
2025-04-29
只发基本工资不合理,属于拖欠工资行为,违法。依据《劳动法》,工资应足额支付,拖欠可投诉或仲裁。《劳动法》规定工资需足额按时支付,否则会影响劳动者权益,如生活费、社保缴纳等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式:1.投诉劳动监察,需准备身份证、证据,请求限期支付及赔偿金;2.申请劳动仲裁,需写申请书、收集证据,请求解除关系、支付工资及补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且保留劳动关系,可选投诉;若考虑解除劳动关系并索赔,应选仲裁。
上一篇:我们学校在中专里卖烟算违法吗?
下一篇:暂无 了