工作关系转移了，我能拿到几个月的工资？

工作关系转移，工资补偿视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或降低工资，可申请经济补偿，标准按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损。
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工作转移工资问题，需视情况处理。若公司违法，可：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.根据仲裁结果，若仍不满，可进一步考虑法律途径维护权益。
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工作关系转移后的工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。