如何处理因公司停止缴纳生育险而无法报销生育津贴的问题？

公司停缴生育险导致无法报销，可先与公司协商。分析：生育险是保障女职工生育期间权益的重要险种，公司应依法缴纳。若公司停止缴纳，导致你无法报销生育津贴，这违反了劳动法和社会保险法的相关规定。你有权要求公司补缴并承担相应责任。提醒：若公司拒绝承担责任，或协商无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集公司停止缴纳生育险的证据，与公司人力资源部门沟通，明确提出要求补缴生育险并报销生育津贴的诉求。2.仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司违法行为及自身损失。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，确保诉讼过程顺利进行。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司进行协商，要求补缴生育险并报销生育津贴；二是若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司友好协商，若公司态度积极，问题可能迅速解决。若协商无果，再考虑法律途径，通过仲裁或诉讼维护自身权益。