某某要求6.12月份员工必须加班，这样合法吗？

物业公司要求6、12月份员工必须加班，是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，加班需符合法律规定并支付加班费，否则不合法。长期无补偿加班可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。
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物业公司要求员工特定月份加班，常见处理方式为：协商、投诉或仲裁。应先与物业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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物业公司强制加班不合法。应对方式：1.与物业协商，表达加班应自愿且需支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。