在95年至2000年我代课了五年，社保能否补缴？

代课五年，社保补缴需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，代课教师的社保问题较为复杂，需考虑当时的法律法规、代课合同内容、学校或教育部门的政策等因素。若当时有相关法律规定或合同约定需缴纳社保，且学校或教育部门未依法缴纳，则有权要求补缴。但需注意，超过法定诉讼时效可能丧失法律救济途径。提醒：若学校或教育部门拒绝补缴，且已接近或超过诉讼时效，问题较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集代课合同、工资单、学校或教育部门关于社保的政策文件等证据，与学校或教育部门进行沟通，明确补缴要求及理由。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，需准备详细的起诉状及证据清单，遵循法院程序参与诉讼。需注意，不同地区的法律法规及政策可能有所不同，具体操作时应结合当地实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，代课教师社保补缴问题可通过以下方式处理：一是与学校或教育部门协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、时效性及成本等因素。若证据确凿且时效内，可先尝试协商；协商不成，再申请仲裁或提起诉讼。