试用期内离职不让走去哪里举报

试用期内离职需提前通知，单位不让走可举报。依据《劳动合同法》，职工试用期离职需提前三天通知用人单位，单位若违规阻止，可能影响职工权益，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职遭阻止，可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿并了解阻止原因；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供离职通知等证据；3. 举报后单位仍不改正，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职不让走，常见处理方式是向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，若单位拒绝协商或存在违法行为，建议向劳动监察部门举报以维护自身权益。