离职七年后重返原单位原职位，工龄工资能否继
宁波市镇海区取保候审律师
2025-05-09
工龄工资一般不能继续计算。依据《劳动合同法》等，工龄从入职起算至离职结束，非因个人原因换单位才合并工龄。若不及时处理，可能影响工资及福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。应先与单位沟通，了解工龄计算政策；若沟通无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不能续算。操作如下：1.咨询单位人事部门，了解工龄计算及工资政策；2.如单位不认可工龄续算，收集工作证明、合同等材料；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理计算工龄及工资。
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