工厂搬迁不给赔偿金，员工可以追究法律责任吗

工厂搬迁不给赔偿金，员工可以依法追究。依据《劳动合同法》，若合同中有固定工作地点条款，搬迁即违反约定，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有补偿。
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工厂搬迁不给赔偿，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。
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可以追究。具体操作：1.与工厂协商，依据劳动合同要求赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。