我们公司想要给我强制性调岗位，三次调岗，我都未同意，现在给我下过失单，要开除我?

针对您的情况，如果公司强行调岗并在您未同意的情况下开除您，您完全有权利依据法律维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意给员工调岗，若劳动者不同意调岗且并未存在不胜任职位的情况，公司的行为可能构成违法解雇。您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任。
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从法律角度，您应首先保留所有与公司调岗及开除相关的沟通记录、文件等证据。其次，了解《劳动合同法》中关于调岗和解雇的相关规定，确保自己的权益不受侵害。若公司行为违法，您可准备劳动仲裁申请，必要时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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针对公司的调岗要求，您可以根据不同情况采取不同措施：1.若您认为调岗不合理且未同意，应保留相关沟通记录，并明确表示拒绝；2.若公司因此采取不利措施，如降薪或开除，您应立即收集证据，准备劳动仲裁或法律诉讼；3.若您确实无法胜任当前职位，且公司提供的调岗合理，可以考虑接受调岗。