如果保姆只工作了不到一个月，她的工资应该怎么给？

保姆工作不到一个月，工资应按实际出勤和合同约定支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求按合同约定支付工资，不支付或拖欠可能导致法律纠纷和不良信用记录，影响企业声誉和后续经营。
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处理保姆工资问题，常见方式有协商、支付令、投诉、调解等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则视情况选择支付令、投诉或调解，以快速有效解决纠纷。
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保姆工资需按约支付。1.协商：与保姆直接沟通，明确工资计算方式和支付时间。2.支付令：若协商无果，可向法院申请支付令，要求支付工资。3.投诉：向劳动行政部门投诉，由部门介入调查处理。4.调解：申请基层调解组织或劳动争议调解委员会调解，达成和解协议。