月工资3500，应得多少薪资？

月工资3500元，工作25天，薪资应按出勤天数计算。分析：根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。月工资的计算通常是基于一个完整的月薪周期，若月薪周期为30天，则工作25天的薪资为3500元除以30天再乘以25天。若月薪周期非30天，则需根据实际情况调整计算方式。提醒：若实际到手薪资与计算结果有较大出入，且用人单位无法合理解释，可能涉及薪资克扣问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**协商阶段**：首先，与用人单位明确月薪周期及薪资计算方式，提出自己的薪资计算依据及结果，要求用人单位按此支付薪资。若用人单位同意，则问题得以解决。2.**仲裁阶段**：若协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、出勤记录等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，需详细陈述薪资计算依据及结果，并提供相应证据。仲裁机构将依法进行裁决，要求用人单位支付应得薪资。3.**执行阶段**：若用人单位拒绝执行仲裁裁决，可依法向人民法院申请强制执行，确保自身权益得到最终保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类薪资计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式：若双方能够就薪资计算达成一致，则选择协商解决；若协商无果，或用人单位拒绝支付应得薪资，则可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。