无辜辞退怎么索要赔偿

无辜被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿,非过失性辞退按工作年限赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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无辜辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2. 尝试与用人单位协商,要求按法律规定赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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无辜辞退索赔方式多样。可选择与用人单位协商,或向劳动仲裁委申请仲裁,也可直接提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商,不成再诉诸法律。

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