51岁下岗了怎么办

下岗后可关注失业保险、再就业培训及法律维权。分析：下岗意味着失去原有工作，需立即了解失业保险金的申领条件及流程，确保生活有所保障。同时，积极参加政府或社区组织的再就业培训，提升自身竞争力。若遭遇不公，如单位未依法支付经济补偿等，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。提醒：若长时间未能找到新工作，且失业保险金即将耗尽，表明问题严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 失业保险金申领：准备相关证件（如身份证、失业证明等），前往当地社保局或在线平台申请，审核通过后按月领取。2. 再就业培训：关注政府或社区公告，报名参加合适的培训课程，如计算机操作、职业技能等，提升就业竞争力。3. 法律维权：若单位未依法支付经济补偿，先与单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位支付相应补偿。在整个过程中，保留好相关证据（如劳动合同、工资单等）至关重要。
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处理方式：从法律角度，下岗后可采取以下常见处理方式：一是申请失业保险金，以缓解经济压力；二是参与再就业培训，提升技能，便于重新就业；三是若单位存在违法行为，如未支付经济补偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式：根据自身情况，若急需经济支持，应优先申请失业保险金；若希望尽快再就业，应积极参加培训；若遭遇不公，则应立即启动法律维权程序。