危险品压运员超过60岁是否还能从事该工作？

危险品压运员超过60岁一般不能继续从事该工作。分析：根据相关法律法规，从事危险品运输的押运员需满足一定的年龄、健康等条件。通常，年龄上限会设定在60岁，以确保押运员具备足够的体力和应变能力处理紧急情况。超过此年龄限制，可能因身体机能下降而增加事故风险。提醒：若危险品压运员超过60岁仍继续工作，一旦出现事故，不仅个人面临法律责任，企业也可能受到严厉处罚。因此，应及时调整人员配置，避免超龄工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.当发现危险品压运员超过60岁时，企业应立即与其沟通，了解其身体状况和工作意愿，同时明确告知法律法规要求。2.根据沟通结果，企业可安排超龄押运员转岗至其他非危险品运输岗位，或按照公司规定办理退休手续。3.在转岗或退休过程中，企业应确保押运员的合法权益不受侵害，如支付应得的工资、福利和补偿等。4.同时，企业应加强内部管理，建立健全押运员年龄和健康审查机制，防止类似问题再次发生。5.若因超龄押运员引发事故，企业应积极配合相关部门调查处理，并承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理超龄危险品压运员的方式主要包括：一是企业主动进行人员调整，确保所有押运员符合法定年龄要求；二是加强对押运员的年龄和健康状况审查，确保人员资质合规；三是对于超龄仍在岗的押运员，应立即停止其工作并安排转岗或退休。选择方式：企业应根据自身实际情况和法律法规要求，选择合适的处理方式。若押运员接近退休年龄，可考虑提前安排转岗或退休计划；若押运员身体状况良好且企业急需人才，可考虑调整其工作内容至非危险品运输领域。