公司骚扰员工怎么处理可以报警吗

公司骚扰员工可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为，严重者可罚款、拘留。不及时处理可能导致员工心理健康受损，影响工作氛围。
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公司骚扰可报警。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、短信等；2. 直接拨打110或前往派出所报警，说明情况；3. 配合警方调查，提供所需证据；4. 若公司内部也存在骚扰问题，可同时向公司高层反映，并要求处理。
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处理公司骚扰员工的常见方式有报警、向公司反映、寻求法律援助。选择时，应根据骚扰严重程度和自身安全考虑，轻微骚扰可先向公司反映，严重或公司不作为则立即报警。